2020.04-至今

1、负责集团公司人力行政部制定的各项制度和政策执行落实到位。
2、根据城市公司的配置对各部门的人员进行招聘、谈薪、入职培训、工作引导。
3、根据城市公司的各项工作节点，进行绩效考核工作梳理，汇报集团总部。
4、对集团总部下发的各项制度，进行组织学习。
5、组织发放城市公司各类员工福利活动（下午茶、生日会、季度团建、节日福利）。
6、每月员工的考勤、入离职、社保、公积金等事项的办理，形成台账汇报。
7、编制每月部门资金使用计划，上传到集团公司审定。
8、日常行政合同签订流程发起，费用结算等。
9、办公区、宿舍、食堂的5S检查，办公信息化问题的处理。
10、完成领导临时交代的其他工作任务。

2019.05-2019.11

1、人力资源战略规划，组织制定、执行、监督人事管理制度。
2、厂里职工的招聘与配置工作，建立职工相关个人信息档案。
3、组织评定各部门主管人员的绩效考核，完成每月的工作计划。
4、员工日常的投诉与工伤事故的处理。
5、厂里的安全巡查，并做好相关记录，做到零事故发生率。
6、外联工作的开展，配合相关单位的检查，传达相关意见，进行整改。
7、每周会议的组织，做好相关会议的记录。
8、职工安全教育与卫生检查，符合相关政策，有记录可查。
9、每月办公室用品的统计申报购买，车辆日常管理。
10、后勤食堂的日常管理，做好安全卫生检查。

2017.02-2019.03

人事方面：
1、根据公司各部门人员需求，开展招聘工作，进行结构优化，搭建人员梯队建设。
2、拟定工作计划，组织月度目标计划，负责执行推动工作并分解落实完成。
3、组织对目标计划完成情况进行考核、分析，并不断优化完善绩效考核系统。
4、负责公司人员任职、薪资、培训、入离职、劳动合同签订的办理审批工作。
5、企业文化的建设和员工关爱组织的实施工作，定期策划户外活动。
6、对公司规章制度的建立和完善提供相对性意见，推动公司的管理制度，确保管理制度的有效性和可操作性。
行政后勤：
1、协助公司领导外联工作的开展，商务接待谈判，会议召开组织。
2、员工生活、物质财产、车辆、住宿、食堂管理工作，满意度达到90%以上。
3、负责每月办公用品采购，确保及时供应。
4、积极配合公司、部门及员工的协调工作，完成领导交办的临时任务。

2013.10-2017.01

人事方面：
1、项目部门员工招聘、任用、转正、调薪、调职等审定
2、项目管理人与后勤人员考勤、薪资、福利发放。
3、对职员进行岗位培训（入职、在职及专项培训）管理工作。
4、负责员工合同签订、协议及档案管理，劳动关系维护，离职率有效控制。
5、社会保险等相关人事工作的统筹及审核。
6、负责解决、协调各部门人员投诉纠纷及工伤管理，达到相对稳定理想化的状态。
7、监督执行集团公司文化制度工作，并交派相应任务。
行政方面：
1、负责项目人员的报名考试、延期、换证等事务。
2、对外的沟通与联系，文件的审批（区建委、市建委、环保局等）。
3、负责项目会议和政策文件的上通下达，日常公文的写作。
4、负责项目资产的管理（固定、办公用品耗材）采购及分类管理工作。
5、《农民工暂行管理办法》和平安卡系统的管理。
6、负责项目用印、证照、资质审批及年审管理工作。
后勤方面:
1、员工食堂的日常的采购与结算，做好安全卫生管理工作。
2、员工宿舍日常的管理与安排工作。
3、项目日常用水、用电安全等管理工作。

2011.06-2013.09

1、负责员工招聘、人事资料的管理；
2、负责办理新员工入职、离职手续办理，后续员工动态的跟进；
3、负责公司日常行政事务及政策指令的上传下达；
4、员工花名册及人事档案管理和通讯录的更新；
5、负责考勤，公司各类书面资料的收集和整理及归档工作；
6、负责公司日常来访来电的接待及记录，具体事宜及时办理或汇报
7、员工人际关系、工作情况及思想动态的沟通管理；
8、上级领导安排的其他事项。