2017.06-2019.07

负责统筹全国 SSC 运营工作，负责全国近 40 家分公司日常 HR 运营事务对接，1700 名员工薪酬核算、福利供应商管理，负责 EHR 系统上线支持。
1、负责统筹全国员工薪酬核算、各项福利审核;
2、发布年度人力成本预算，月度人力数据报表;
3、负责全国福利供应商管理，全国将近40家分公司当地社保公积金供应商日常管理对接，日常福利招投标管理;
4、全程统筹EHR系统上线，负责组织人事、假勤、薪酬、目标、绩效等模块系统上线对接，提升公司 HR 信息化管理及运营效率;
5、完善公司HR各项制度流程，发布相关管理制度;
6、负责深圳地区政府相关人才政策跟进，企业人才房日常管理、各项人才奖励政策申报，与前海政府保持良好合作关系。

2013.05-2017.04

负责武汉公司人事运营类相关工作，统筹薪酬绩效管理、五险一金及商业保险办理、人事运营类数据报表支持等，武汉公司分管西安、郑州两地，合计服务员工人数达3000人以上。
1、在集团人力资源体系大结构下，根据地方政策法规编制完善相关薪酬福利制度；
2、 与集团人事共享对接人事运营类工作流程方案，落地人力资源三支柱结构；
3、负责武汉公司各部门月度工资审核，落地执行薪酬福利体系要求；
4、负责武汉地区调薪、任免、休假、福利额度、人事类相关证明等流程审核，SAP人员信息月度核对；
5、统筹审核五险一金、商业保险、雇主责任险月度增减名单，对接五险一金异地代缴事宜，跟进月度五险一金办理，对接年度集团商业保险方案，16年7月引进雇主责任险，减少企业工伤赔偿成本，17年得到集团全国推广；
6、统筹工资、五险一金月度成本分摊、个税申报等运营类工作；
7、落地执行公司绩效考核制度，审核各BU单元提成科目（维修提成、产品类提成、租售提成、拎包入住提成、美居业务提成、社区经营类提成等）；
8、完成月度三地人事管理员、HRBP绩效考核数据整理及通报；
9、完成武汉、郑州、西安三地人力资源月报看板，为三地人力资源提供数据报表支持。